自9月份大力開展“質(zhì)量月”活動以來，公司員工自主質(zhì)量管理普遍提高,。為了鞏固已有的成果,，保持產(chǎn)品質(zhì)量水平不斷提高，公司出臺了《質(zhì)量信得過崗位管理辦法》,。符合規(guī)定條件的員工通過申報,、公司審查達(dá)標(biāo)后，授予“質(zhì)量信得過崗位”,，掛牌上崗,。首批共有12名員工獲此殊榮。對獲得“質(zhì)量信得過崗位”的員工,，能獨立自行檢驗的項目實行免檢,，按月發(fā)給一定數(shù)額的補貼獎勵。通過這一辦法及相關(guān)配套措施的實施,，更加強化了廣大員工的質(zhì)量自主管理意識,。

圖為公司質(zhì)量信得過員工佩戴的標(biāo)識牌